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徵才資訊
目前正在招募以下職缺：
商品部
- 雇用形式
- 正職人員
- 雇用期間
- 無限期雇用
- 試用期間
- 3個月
- 工作內容
- 【商品開發與採購】
從世界各地採購食品、飲料及酒類
在日本開發自有品牌（PB）商品 - 應徵資格
- 【正社員】高中畢業以上
並具有以下任一經驗者： ・在零售業有採購經驗 ・在製造商擔任採購相關工作（行業不限） ・在食品業有銷售經驗
精通英語、韓語或中文者尤佳 - 預計錄用人數
- 若干名
- 薪資
- 非新鮮人將根據年齡與經驗，依公司規定
- 各項津貼
- 通勤津貼（依公司規定支給）
加班津貼（採固定加班費制度，超過部分另行支付） - 升遷
- 每年一次
- 獎金
- 依公司業績發放
- 工作時間
- 9:00～18:00 午休60分鐘
- 加班
- 有 ※固定加班費為每月35小時
- 工作地點
- 丸之內辦公室
- 休假制度
- 原則上為週休二日 年間休日 108日 ※特休年假（10～20天） ※年假使用率超過80%
- 其他
- 【社會保險】 健康保險 厚生年金保險 雇用保險 勞災保險
銷售部
- 雇用形式
- 正職人員
- 雇用期間
- 無限期雇用
- 試用期間
- 3個月
- 工作內容
- 【國內業務】
對非Lopia客戶進行銷售
開發日本國內新客戶（零售商、食品批發商、餐廳等） - 應徵資格
- 【正社員】高中畢業以上
並具有以下任一經驗者： ・在零售業有採購經驗 ・在製造商擔任採購相關工作（行業不限） ・在食品業有銷售經驗 - 預計錄用人數
- 若干名
- 薪資
- 非新鮮人將根據年齡與經驗，依公司規定
- 各項津貼
- 通勤津貼（依公司規定支給）
- 升遷
- 每年一次
- 獎金
- 依公司業績發放
- 工作時間
- 9:00～18:00 午休60分鐘
- 加班
- 有 ※固定加班費為每月35小時
- 工作地點
- 丸之內辦公室
- 休假制度
- 原則上為週休二日 年間休日 108日 ※特休年假（10～20天） ※年假使用率超過80%
- 其他
- 【社會保險】 健康保險 厚生年金保險 雇用保險 勞災保險
海外事業部
- 雇用形式
- 正職人員
- 雇用期間
- 無限期雇用
- 試用期間
- 3個月
- 工作內容
- 負責「Lopia台灣」「Lopia泰國」的企劃與推動
開拓非Lopia的新客戶（當地超市、美國日系超市、食品批發商等） - 應徵資格
- 【正社員】高中畢業以上
具備業務經驗 具備英語能力（可電子郵件 + 日常會話程度） 有海外業務經驗者 - 預計錄用人數
- 若干名
- 薪資
- 非新鮮人將根據年齡與經驗，依公司規定
- 各項津貼
- 通勤津貼（依公司規定支給）
加班津貼（採固定加班費制度，超過部分另行支付） - 升遷
- 每年一次
- 獎金
- 依公司業績發放
- 工作時間
- 9:00～18:00 午休60分鐘
- 加班
- 有 ※固定加班費為每月35小時
- 工作地點
- 丸之內辦公室
- 休假制度
- 原則上為週休二日 年間休日 108日 ※特休年假（10～20天） ※年假使用率超過80%
- 其他
- 【社會保險】 健康保險 厚生年金保險 雇用保險 勞災保險
生鮮部
- 雇用形式
- 正職人員
- 雇用期間
- 無限期雇用
- 試用期間
- 3個月
- 工作內容
- 【生鮮食品的商品採購】
向市場及生產者採購商品
開發新供應商 - 應徵資格
- 【正社員】高中畢業以上
有精肉、蔬果、鮮魚的採購經驗者 有蔬果、鮮魚市場工作經驗者 - 預計錄用人數
- 若干名
- 薪資
- 非新鮮人將根據年齡與經驗，依公司規定
- 各項津貼
- 通勤津貼（依公司規定支給）
加班津貼（採固定加班費制度，超過部分另行支付） - 升遷
- 每年一次
- 獎金
- 依公司業績發放
- 工作時間
- 9:00～18:00 午休60分鐘
- 加班
- 有 ※固定加班費為每月35小時
- 工作地點
- 丸之內辦公室
- 休假制度
- 原則上為週休二日 年間休日 108日 ※特休年假（10～20天） ※年假使用率超過80%
- 其他
- 【社會保險】 健康保險 厚生年金保險 雇用保險 勞災保險
業務部
- 雇用形式
- 正職人員
契約社員 - 雇用期間
- 無限期雇用
- 試用期間
- 3個月
- 工作內容
- 業務行政（訂單處理）
貿易業務
配送中心庫存管理
物流規劃（流程改善） - 應徵資格
- 【正社員】高中畢業以上
符合以下任一條件者皆可應徵 ・有建立業務流程或改善業務流程的經驗 ・有物流相關的知識或經驗 ・有貿易實務經驗
【契約社員】 經驗不拘（業務助理、貿易助理） - 預計錄用人數
- 若干名
- 薪資
- 非新鮮人將根據年齡與經驗，依公司規定
- 各項津貼
- 通勤津貼（依公司規定支給）
加班津貼（採固定加班費制度，超過部分另行支付） - 升遷
- 每年一次
- 獎金
- 依公司業績發放
※僅限正社員 - 工作時間
- 9:00～18:00 午休60分鐘
- 加班
- 有
※固定加班費為每月35小時
※契約社員無固定加班費津貼 - 工作地點
- 丸之內辦公室
伊勢原辦公室 - 休假制度
- 原則上為週休二日 年間休日 108日 ※特休年假（10～20天） ※年假使用率超過80%
- 其他
- 【社會保險】 健康保險 厚生年金保險 雇用保險 勞災保險
管理統括室
- 雇用形式
- 正職人員
- 雇用期間
- 無限期雇用
- 試用期間
- 3個月
- 工作內容
- 人事相關手續
入職／離職管理
健康經營相關業務
勤怠管理
辦公用品採購
設施管理
管理會計
預算與實績管理
※與團隊成員分工合作 - 應徵資格
- 【正社員】高中畢業以上
符合以下任一條件者皆可應徵 ・具人事、總務、會計等實務經驗 ・具新業務或新制度建立的經驗／興趣 - 預計錄用人數
- 若干名
- 薪資
- 非新鮮人將根據年齡與經驗，依公司規定
- 各項津貼
- 通勤津貼（依公司規定支給）
加班津貼（採固定加班費制度，超過部分另行支付）
※契約社員則不含固定加班費，加班部分另計 - 升遷
- 每年一次
- 獎金
- 依公司業績發放
※僅限正社員 - 工作時間
- 9:00～18:00 午休60分鐘
- 加班
- 有 ※固定加班費為每月35小時
- 工作地點
- 丸之內辦公室
- 休假制度
- 原則上為週休二日 年間休日 108日 ※特休年假（10～20天） ※年假使用率超過80%
- 其他
- 【社會保險】 健康保險 厚生年金保險 雇用保險 勞災保險